Начальник-тиран для себя

 
от 20.03.2017

  Каждому из нас на определенном этапе трудовой деятельности приходится иметь дело с начальником-тираном. Новое исследование, проведенное в Университете Флориды, показало: боссы, злоупотребляющие властью, вредят не только подчиненным, но и себе. Исследователи обнаружили, что руководители, которые злоупотребляли своей властью, реже чувствовали себя компетентными, уважаемыми и независимыми на работе. По словам ученых, когда начальник чувствует себя сильным, он чаще злоупотребляет властью, что приводит к неповиновению и грубости коллег.

  А из-за этого страдает сам руководитель. Так, у власти на работе есть не только плюсы, но и минусы. Вероятно, у боссов, которые ценят близость в отношениях с коллегами и гармонию на работе, подобные проблемы возникают реже. Ещё результаты одного исследования. Добровольцы отвечали на вопросы об эмоциональном истощении, поддержке руководителя и уровне счастья. Исследователи установили: сотрудники, которых в тяжелые времена поддерживали руководители, были несчастны чаще, чем те, кто сам решал свои проблемы.

  Эмоционально истощенные работники быстрее восстанавливались, если сами придумывали план дальнейших действий. Активный поиск поддержки и составление плана повышали уровень счастья сотрудников. А вот руководители, которые сами решали проблемы работников, снижали их уровень счастья.
 

                                                                                                                                                                             

   Материал подготовлен  Medbrat